金策黄金三周年庆:初心不改专注黄金

金策黄金三周年庆:初心不改专注黄金

  2015年9月6日,金策黄金正式迎来成立三周年纪念日。周年庆当天,公司举办了全员表彰大会。出席人员除了金策黄金内部高管、员工以及员工家属之外,还邀请了企业伙伴,投资代表等嘉宾到场,嘉宾包括:著名股评家兼证券分析师严为民,深金融电子结算中心总经理潘新华,A股上市公司金一文化董事长钟葱等。

  金策黄金作为近几年在金融行业迅速崛起的一匹黑马,成立三周年之际已成为上海黄金交易所的第二大会员,黄金交易量屡创新高。金策黄金除了将传统的黄金经纪业务做得风生水起,还乘胜追击为企业注入互联网基因,首创互联网黄金理财产品金生宝,与新浪微财富、兴业银行开创了合作后,目前日交易量已超3亿元。

  此次会议以“金策三周年庆”为契机,围绕金策发展历程、团队建设、未来战略规划,分别从公司高管、企业伙伴以及金策员工几个层面做了分享与交流。

  参与会议的嘉宾悉数发言,除了对金策黄金三周年庆的祝贺之外,更多的是表达了对金策黄金的认可与憧憬。著名股评家证券分析师严为民非常看好金策未来的发展,原因有三点:首先,中国黄金市场潜力巨大,大数据的流量与人均存量充分表明国人对黄金的偏爱;其次,金策黄金在三年前从白银投资市场杀出重围,从无到有把业内都不看好的黄金金融做大做强,传统金融的实力,让金策的互联网金融底气十足;最后,也是最重要的,金策有一个凝聚力极强的团队,三年前的核心团队,如今都成长为行业精英、公司高管,带领团队不断开创金策新局面。

  金策黄金总经理王圣雄在会上发表讲话,对公司的创业经历、发展现状、未来规划做了梳理与总结。创建之初,和大多数金融公司一样,金策只有业务部门,虽实力出众,但毕竟是一人“挑水”的模式,亟待改进;迅速发展阶段,金策尝试完善各部门职能,协调作业,开启了多条腿走路的“抬轿”模式;成熟壮大阶段,金策开创“挖井”模式,文化与业务并进,为企业的厚积薄发蓄积能量。

  “当我们坐在三周年庆的现场时,公司的办公室一文不值”王圣雄总经理如是说。

  在他看来人才才是公司的价值所在,办公物品在不断贬值,唯有人才在随着时间在指数倍地增值,挖掘人才、珍惜人才、为人才提供更好的平台是金策永远的责任。金策成立三年,见证了初出茅庐的傻小子从付不起房租,到如今在上海买房买车成家立业,这一切深深地镌刻在员工的人生经历还有金策的璀璨轨迹上。经纪事业部总经理陈平森也表示:让平凡的人做不平凡的事是公司最大的价值成就。

  金策黄金经纪事业部总经理陈平森在发言中分享道:让平凡的人做不平凡的事是公司最大的价值成就。今年,金策的视频广告被行业某金融公司抄袭,从某种程度上看这是一件好事,因为只有行业内的优秀者才会被模仿。金策从无到有,从摸索前进到自成体系,从模仿别人到今天被别人模仿,蜕变让金策变得更强大。正因为公司发展迅速,金策更倡导一种信仰文化,信仰让人心生敬畏,而敬畏才能真正驱动创新。在公司内部,陈总也倡导有信仰的公司文化:员工必须对行业和客户心存敬畏,实事求是,做有信仰的人、创造有信仰的文化、打造有信仰的公司。

  金策三周年之际,公司发起了“前进吧,金策”企业员工公益走项目,在9月3日9月6日期间,累计步数最多的前五名员工在会上获得了企业颁发的神秘大奖,与此同时,活动期间所有累计步数换算为等值人民币现金支票,将被用于公益事业,捐助给需要帮助的人。活动得到了员工的积极相应,三天最高步数达到了100000步,这样的活动形式不仅带给金策积极向上的团队活力,也是企业展示对社会责任感的良好体现。

  在总结陈词中,王圣雄还分享了他对黄金的另一种阐释。成立的三年时间里,国际国内的金融市场已经经历了几轮不小的“震荡”。许多公司因为投资了石油、白银等金融产品赚得盆满钵满,但金策黄金从上至下都坚定着一个信念:黄金不是简简单单的商品而是一种信仰,必须聚焦再聚焦,专注再专注。就像每个国家都有自己的黄金储备并以此作为实力象征,他的梦想是让每个中国人都拥有自己的黄金储备,为国家和人民的经济稳定贡献自己的力量。

  金策黄金三周年庆典的成功举办意义重大,这是对公司历程与现状阶段性总结,更是对共同迎接美好未来的展望。在上海成为世界级金融中心的进程中,金策黄金已经做出了实力派的呼应,而“互联网+黄金”更将对上海乃至全国的互联网金融带来更多的想象空间。

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